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体系认证

  • 职业健康安全管理体系认证

职业健康安全管理体系认证

  • 全称职业健康安全管理体系认证,目的在于通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失,以及对环境的破坏,采用合理的职业安全健康管理体系审核规范,持续改进职业安全健康绩效。
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一.认证简介

1.1简介
认证流程
第一步、企业需求分析(明确企业需求 企业需求分析 潜在需求分析)
第二步、咨询过程策划(全期工作计划 咨询阶段计划 定期工作成果回顾)
第三步、环境/安全管理体系诊断(编制诊断计划 现场诊断 编制诊断报告 提出改进建议)
第四步、体系分析/初始环境评审(初始环境/危险源评审计划 环境因素/危险源识别及评价 相关法律法规收集及评价 基础数据收集整理 初始环境评审报告 管理体系整合分析)
第五步、培训提供(基础知识培训 法律法规知识培训 管理体系文件培训内部审核员培训 环境/安全保护相关能力培训 认证准备培训 环境/安全管理专项培训)
第六步、环境/安全管理体系设计(环境/安全管理业务活动划分 业务活动分析 体系整合设计 完整的文件化环境体系的设计 识别资源要求)
ISO45001认证规划
ISO45001认证规划
第七步、文件编写指导(文件编写指导 符合性审查 目标与指标的审查 管理方案的审查 确定文件终稿 文件审批发布)
第八步、(体系运行指导 目标与指标达成度审查 法律法规符合性审查 两次内部审核 管理评审 提出改进意见并检查改进效果)
第九步、咨询/实施效果的评价及改进(企业的书面评价 企业损失成本对比 咨询/实施方法的调整及改进)
第十步、第三方认证前准备(指导选择认证机构 提出认证申请 模拟现场审核 提出纠正措施并落实 接受正式的认证审核)第十一步、审核通过拿证

认证意义

企业建立职业健康安全体系和获取认证的意义在于:
全面规范、改进企业职业健康安全管理、最大限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患,保障企业的财产安全,提高工作效率;
提高企业形象,打破贸易壁垒,在国内外竞争中处于有利地位,进而提高市场份额
提供持续满足法律法规要求的机制,降低企业风险,预防事故发生;
改善政府、企业和员工的公共关系,增强企业凝聚力,提高企业综合竞争力;
提高金融信贷信用等级,降低保险成本。
个人因素
其中个人因素包括:体能/生理结构能力不足,例如身高、体重、伸展不足,对物质敏感或有过敏症等;思维/心理能力不足,例如理解能力不足,判断不良,方向感不良等;生理压力,例如感官过度负荷而疲劳,接触极端的温度,氧气不足等;思维或心理压力,例如感情过度负荷,要求极端集中力/注意力等;缺乏知识,例如训练不足,误解指示等;缺乏技能,例如实习不足;不正确的驱动力,例如不适当的同事竞争等。
工作和系统因素
工作/系统因素包括:指导/监督不足,例如委派责任不清楚或冲突,权利下放不足,政策、程序、作业方式或指引给予不足等;工程设计不足,例如人的因素/人类工效学考虑不足,运行准备不足等;采购不足,例如贮存材料或运输材料不正确,危险性项目识别不足等;维修不足,例如不足的润滑油和检修,不足的检验器材等;工具和设备不足,例如工作标准不足,设备非正常损耗,滥用或误用。由此可见,对损失的控制不仅仅限于个人安全控制的范围。戴明博士和其他的管理学家发现,一家公司里的问题,大约15%是可以由职员控制的,约85%或以上是由管理层控制的。损失并不是商业运作上"不可避免"的成本,而是可以通过管理来预防和消除的。


1.2所需材料
1、营业执照
2、组织机构代码证
3、税务登记证
4、体系申请表(公司注册地址、办公地址、认证的业务范围及人数规模、管理者代表、办理人联系电话、传真)
5、组织架构图
6、体系文件
7、其它相关资质
1.3常见问题
1、证书上显示哪些信息?
答:主要有证书编号、公司名称、公司认证规模大小(小、中、大)、业务范围、证书有效期、发证机构名称。
2、 证书办理需要多久?
答:根据公司人数不同,周期会略有浮动。一般情况下,办理ISO45001 职业健康安全管理体系需要一个半月左右,三合一(9001+14001+45001)一个半月左右。
3、 公司认证规模大小如何定义?
答:1-50人是属于小规模S,51-1000人是属于中规模M,大于1000人属于大规模L。
4、 证书有效期多久?
答:证书每年需要监督审核,第三年需要复评。

二.认证咨询培训流程

  合同(签订合同支付首付)→材料(咨询师整理材料)→申报(递交官方评审机构申报)→评审(审核组进驻企业审核)→核对(提供证书扫描件核对证书有效性付尾款)→结束(企业获得证书)

三.售后保障
  3.1我们承诺 关于服务质量的反馈,我们会第一时间专人处理,保证及时解决您的问题。
  3.2我们承诺 3.2.1拨打18551178931,选择投诉; 3.2.2点击在线投诉按钮,描述详情; 3.2.3通过微信公众号等方式,联系我们。
  3.3处理流程 3.3.1遇到困难→联系客服填写反馈单→仁诺出具解决方案→问题解决 3.3.2遇到困难→联系客服填写反馈单→仁诺责任→确认赔付标准→依客户凭证赔付→问题解决 3.3.3 遇到困难→联系客服填写反馈单→确认用户责任→出具解决意见→问题解决

联系我们

公 司:苏州仁诺企业管理有限公司

联系人:雷仁

电话:0512-86682767

手机:13915579061

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